东风人大代表王建清：落实工匠精神传承助力高质量发展

日期：2019-03-04 来源：卡车之友网原创作者：顾芳琪

3月3日，随着中国人民政治协商会议开幕，全国正式进入了“两会时间”。当天上午，《卡车之友网》记者来到两会住地之一——国谊宾馆，提前了解一下来自湖北代表团，东风商用车的人大代表王建清此次提交的议案。

今年是王建清第二年作为全国人大代表参会，相比去年心情平稳了许多，尤其在经过一年的走访调研，履行人大代表的职责后，王建清对于此次议案有了更多的思路和心得。作为一线工人的代表，王建清来自东风商用车有限公司车辆工厂调检一车间，是“王涛班”的班长，常年奋斗在第一线，使他深知当前一线产业工人的诉求和困惑，以及企业乃至全国工业发展的基层“痛点”。

在去年的全国人大会议上，王建清提交了《关于加快制度保障工匠精神传承，助力高质量发展》的议案，聚焦我国从制造大国向制造强国转型中必不可少的工匠精神，致力于形成良性的制度保障。

而今年，通过在各地的走访和调研，王建清发现“工匠精神传承”依然是产业一线、企业发展乃至国家工业建设中的“重中之重”，于是他将关注点转向加快落实制度保障上，准备了《关于加快落实制度保障工匠精神传承，助力高质量发展》的议案，并从国家、企业和个人这三个层面提出了落实建议。

减负降税，为“工匠”提供成长的土壤
近几年，“大国制造”、“制造强国”、“大国工匠”等词汇频繁出现在人们的视野里，可以说，工业的飞速发展对于国家和经济的助益十分可观，也是我国实现经济进一步突破的重要着力点。

尽管人工智能、高新机器引入生产线一定程度上解放了双手，但是一线产业工人在工业发展中的作用依然不容小觑。

王建清告诉记者：“在这一年的调研里，我发现很多一线产业工人有思想有斗志，但是缺乏上升和进步的渠道，甚至成为了新时代的‘弱势群体’，不被重视，缺少获得感；而许多企业受制于经济效益的束缚，无法为技术人才提供长期发展的土壤，曾经一个人几十年在一个企业奋斗的情况越来越少。”

对于这一现象，王建清呼吁，希望从国家层面推进“工匠精神”的传承，重视高技术人才，同时，建议为企业减负降税，让更多企业有能力发展、培养高技术人才，进而推进高质量发展。

重才育才，搭建“工匠”成长通道
在东风商用车有这样一句话：人人是人才，人人能成才。

今年正值建国70周年，也是东风走进深山、改变城市的50周年，当年来自全国的建设者怀揣着振兴我国汽车工业的梦想来到了还是小山村的湖北十堰，经过50年的风雨无阻创造了数不清的成就，涌现出了如“马灯精神”、“芦席棚精神”等影响一代又一代的东风精神，也正是这样的精神助力东风走出十堰，走向全国乃至世界。而这一切的基石便是在东风奋斗的建设者。

而今，无论是对东风还是其他制造企业来说，人才的断档都是潜在的危机，也是企业亟需解决的问题。“在我看来，车品如人品，产品的高质量就是体现在客户口碑、市场占有率和高质量人才的拥有量上。”王建清认为，正因如此，企业才更应该高度重视“工匠”的培养。

王建清建议，一方面，企业应该搭建一线产业工人成长成才的通道。以东风商用车为例，企业为员工提供赛道比拼进步，同时，为员工设置晋升的空间，给予员工成就感和获得感。另一方面，通过政治待遇、社会待遇、薪酬待遇的提升，改变技术人员的“弱势”标签，让更多人“立志做蓝领，愿意做贡献”。

事实上，作为我国商用车领军企业，东风商用车这些年的探索和发展不但为王建清带来了更多思考，也为行业发展提供了诸多启发。在人才培养上，东风商用车致力于打造“工匠”的摇篮，不但为高技术人员提供成长的沃土，甚至让优秀的一线技术人员参与企业管理，为一线人员发声，而这也为东风实现技术创新、产品提升提供了基础和保障。

今年一月，东风商用车发布了全新东风天龙KL和东风天锦KR两款车型，展现了50年东风的品质底蕴和技术优势，同时，这两款产品还为客户创造更高价值和更优驾乘体验，这也是东风商用车一直不遗余力奋斗的方向。

技艺传承，让工匠精神蔚然成风
王建清在采访时告诉记者，在去年的走访调研中,他听到了很多一线技术人员的心声，希望通过日复一日、年复一年“精益求精”的工作实现自己技术、技能的提升，从而助力产品的优化升级，通过企业的良好发展，实现自己收入提高，增强获得感，也希望自己终有一天能成为“工匠”。