4月26日下午，潍柴又一次“收割”了社会各界艳羡的目光，一场科技激励表彰盛会开得激情澎湃，人心振奋。谭旭光豪掷6441万元重奖科技创新功臣，让网友们纷纷感叹道：“这是别人家的企业。”“求招人！”
羡慕的背后，记者更想知道，短短两年多时间里，潍柴怎么又涌现出了一大批科技创新成果？潍柴科技创新的动力之源究竟是什么？
“两年来科技成果的集中爆发，源于我们过去20多年来对科技创新的执着坚持，得益于我们形成了一套科技创新的潍柴方法论。”谭旭光给予了这样的回答。
谈及潍柴科技创新的动力之源，我们可以从谭旭光总结的“三种精神”中探寻一二：
将生命置之度外的人才能干出惊天动地的大事！“不争第一就是在混”的激情文化是潍柴最鲜明的特色，已经深深融入了潍柴人的基因和血液里，激励潍柴人勇争第一。
从睡梦中爬起来的人才能真正成为科学家！“一天当两天半用”的效率文化，让潍柴实现了从跟跑、并跑到领跑的跨越。
一步一个脚印拼命往上爬的人才能登上科技巅峰！“干就负责、做就到位”的执行力文化，保证了20多年来潍柴制定的每一个战略目标都能变为现实。
……
这里面，有精神层面的激情文化，有执行层面的效率文化和执行力文化。或许，正是在这“三种精神”的鼓舞和支撑下，激发出潍柴源源不断的“核”动力，挺起了潍柴科技创新的脊梁！
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