“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”马旭耀董事长在质量管理体系审核时的讲话朴素而深刻，既饱含哲理，又发人深省。这不仅是对我们提升产品质量、加强质量管理的警钟长鸣和深度思考，更是做好“结构调整年”各项工作、推动企业高质量发展的行动指南和基本遵循。
成绩，是历史的见证；问题，是风险的预警。回望过去，我们跨越高峰，成就斐然：连续21年，经营指标领跑中国齿轮行业；蝉联18年，重型汽车变速器世界产销冠军。变速器等主导产品，实现150多家国内外主机厂上千种车型的定点配套，遍布北美、东北亚、东南亚、东欧、南美、中东等50多个国家和地区……诸多成绩，是全体干部员工智慧与汗水的结晶，这些成绩实实在在摆在那，谁也偷不走，谁也抢不走。然而，有些时候，有的单位不能正确认识成绩与问题的辩证关系，出了问题，首先做的不是查原因、堵漏洞，而是遮遮掩掩、想办法把问题捂住；有的单位讲成绩时口若悬河，讲问题就寥寥几句，在年终总结时常常呈现出年年岁岁成绩突出、岁岁年年问题相似的现象。长此以往，小问题会变成大问题，简单问题会变成复杂问题，最终阻碍企业长远发展。
事实表明，无论是新问题，还是老问题，是大问题，还是小问题，只要没有解决或解决不好，究其原因无非是没有把问题当成问题：一是出于自身考虑，担心问题暴露影响自己——担当不够；二是认知水平有限，无法准确识别问题——学识不高；三是工作责任心不强，对问题采取回避态度——态度不端；四是解决问题能力不足，缺乏有效方法和实践经验——能力不够。
成绩再好，只能代表过去；问题再难，破解才有未来。面对经济环境、市场形势的风云变幻，可预见性和不可预见性风险挑战层出不穷。从企业调结构、促转型、增动能的迫切需求，到治理现代化、发展国际化的不懈探索；从国有资产保值增值的使命担当，到国内外市场竞争的激烈角逐……每个方面都存在或多或少的突出问题，都直接关乎企业的前途命运和员工的切身福祉。我们绝不能躺在功劳簿上夜郎自大，沉醉于过往的辉煌成绩而沾沾自喜、故步自封，更不能因此而忽视了前进道路上的风险与挑战。只有坚持问题导向，勇于正视问题，敢于暴露问题，不怕揭短亮丑，以舍我其谁的使命感、只争朝夕的紧迫感、迎难而上的精气神，深挖源头，举一反三，化问题为动力，化挑战为机遇，才能不断破解发展难题，推动法士特事业不断向前。
坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，是我党治国理政的鲜明品格，是企业改革创新的不竭动力。让我们在成绩面前保持谦逊之心，在问题面前展现担当之勇，以苦干实干破除千难万难，以“成绩不说跑不了，问题不说不得了”的清醒与自觉，勇于担当，奋发有为，砥砺奋进，不断开创法士特高质量发展新局面！
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