时代变局加速构建，产业变革深度演进，汽车产业正朝着“智能化、电动化、共享化、网联化”的方向阔步前行。作为中国汽车零部件行业领军企业和陕西省重卡产业链链主企业，法士特集团以高质量创新发展为引擎，专注主业，聚焦政治引领、创新引领、战略引领和改革引领，推动企业各项经营指标连续第十九年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续第十六年稳居世界第一，实现企业“十四五”良好开局，以优异成绩向建党百年献礼。
强化政治引领，夯实党建基础
法士特集团党委全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，深度践行“五个扎实”要求和陕西追赶超越新目标，大力推行“1225”党建工作模式、和“下沉式服务”“望、闻、问、切”工作法，持续加强基层党的建设、推进党支部工作标准化，为做强做优做大国有企业提供了坚强的组织保证。集团党委荣膺“全国先进基层党组织”称号。
法士特认真领会习近平总书记来陕考察重要指示重要讲话精神，准确把握核心要义，以深入开展的党史学习教育为契机，认真从百年党史中汲取智慧和力量，不断筑牢员工队伍听党话、跟党走的政治本色，公司重大科研项目党员参与度高达82%；同时注重统筹协调，确保党建工作与生产经营同安排、同部署、同落实，加快推进党建与业务工作深度融合，在省国资委党建成果展上，赢得“贯彻全国国企党建会议精神优秀典型”的赞誉。
强化创新引领，加快动能转换
聚焦汽车传动系统主业，法士特依托汽车传动工程研究院的一流的科研资源，全面提升智能化产品综合竞争力，顺应汽车行业“新四化”发展趋势。继法士特·智行发布后，最新一代中轻卡AMT“法士特·易行”品牌在2021上海国际车展精彩亮相，向全行业传递“智慧传动、易享生活”的品牌价值，成为法士特创新智造不断迈向高端的成功典范，充分展示了法企业深度践行科技强国战略和创新型国家建设的使命担当。
法士特针对新能源卡车运营场景开发的新能源产品，延续了传统机械产品可靠性、传动效率及经济性等方面的优势，已覆盖新能源传动领域的纯电动和混合动力两个不同分支，满足了卡车、客车、工程机械等各领域市场需求，形成系统化布局、规模化发展、全领域覆盖的新局面。2021年，法士特新能源产品市场销售同比猛增5倍，市场份额增至50%以上，受到广大用户的强烈追捧。
科研创新先行，引领全局创新。法士特荣获“中国工业大奖”“国家科学技术进步二等奖”，成功入选“国家级工业设计中心”，同时入围国际国内汽车零部件“双百强”企业，在全球榜单中排位较去年上升27位。法士特制造、法士特方案、法士特智慧正源源不断惠及行业、传动世界。
强化战略引领，提升发展质量
核心传统业务销售占比40%、智能化与新能源业务销售占比30%、国际市场销售占比20%、资本市场和新业态占比10%——法士特十四五战略目标梯次进阶为“4321”。
以此战略目标为导向，2021年法士特把握市场机遇，争分夺秒，大干快上，产品市场保有量历史性突破1100万台。依托工业互联网平台，法士特建立了基于5G网络智能化控制的咸阳智能制动产业基地，智能化标杆工厂“法士特高智新公司”顺利落成投产，生产制造实现全业务领域闭环智能化运营，彻底改变传统工业模式，成为企业发展史上的重要里程碑。
与秦川集团战略协同发展，最大化发挥产业链合优势，带动行业上下游同步提升。形成1+1>2的共赢局面。积极挖掘合资合作与对外投资机会，成立了两家国内外合资公司，补强短板，主动抢占行业制高点。
强化改革引领，激发内生活力
法士特扎实推进国企改革“双百行动”，着力健全现代化企业制度体系，积极融入新发展格局，努力打造具有全球竞争力的一流企业。
从顶层设计入手，规范董事会建设，梳理完成二级三级董事会清单，制定集团董事会和董事评价办法、董事会决议跟踪落实制度；完善落实三项机制管理办法，推动中层干部以绩效考核为标准用好三项机制，制定完善经理层成员任期制和契约化实施方案和配套制度，并与子公司签订经营目标责任书，保证集团内协同发展有导向、整体战略不偏航。
从体制机制革命入手，建立健全技能导向激励机制、改革完善技能人才评价制度，加快新时期产业工人队伍建设，获“全国模范职工小家”称号，被认定为全国总工会第二批产业工人队伍建设改革试点。
“十四五”时期，数字化转型成为经济社会发展的重要特征。法士特前瞻布局，确立2022-2023年开展“数字化赋能年”主题年活动，以“精益、高效、共享、节俭”为行为准则，认真践行“五打造”“五精益”工作内容，不断加大智能化升级，加快数字化转型，增强“新四化”优势，推动产业链与创新链深度融合，为奋力谱写陕西高质量发展新篇章贡献法士特力量。
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