2月24日，米其林中国区总裁、首席执行官伟书杰（Kamran VOSSOUGHI）、米其林中国区人力资源副总裁李凌、米其林中国区品牌传播与移动体验副总裁郑晓燕一行前往中欧国际工商学院开展合作交流活动。
伟书杰代表米其林中国与中欧国际工商学院副院长兼教务长丁远共同签署合作备忘录，双方全面达成合作伙伴关系，未来将在人才培训项目、数字化领导力发展研究、资源共享平台等项目上开展深度合作。
图：米其林中国区总裁、首席执行官伟书杰（右）与中欧国际工商学院副院长兼教务长丁远 （左）代表双方签署战略合作协议
早在2001年，米其林中国就是中欧国际工商学院的顾问委员会成员。针对领导力和人力资源管理，米其林中国先后开展过一系列活动和项目。
伟书杰在签约仪式上表示：
“米其林和中欧国际工商学院共同的关注焦点仍将是人。我们都看到了优秀人才，尤其是领导者带来的巨大改变。无论是推动企业发展、捕捉行业机遇，还是应对巨大危机，我们的合作都能提供人才更优秀的成长环境和发展机遇。一旦我们给予人才长足的提升空间，他们就会反哺企业与社会，促进共同进步。”
图：米其林中国区总裁、首席执行官伟书杰在签约仪式上致辞
米其林始终将 “人”视为公司可持续发展中的重要基石。今年年初，米其林中国首次荣膺由全球权威专业机构颁发的 “中国杰出雇主2021”认证。该认证高度肯定了米其林中国在过去一年内通过卓越的人力资源政策及实践，为员工打造更好职场环境的努力和成绩。此次，米其林中国与中欧国际工商学院达成的合作，将为公司的人才发展提供全新机遇与土壤。
图：米其林中国区总裁、首席执行官伟书杰
在签约仪式后的专题讲座上，伟书杰就“使命”这一关键词，向在场听众诠释了米其林的愿景和价值观。他表示，使命让米其林与众不同。初心与纯粹赋予我们韧性，让企业实现持久发展与不断超越。同时，使命也是我们的终极目标，敦促我们完美决策，履行企业社会责任。不仅如此，使命无处不在，它诠释我们的初心，让我们知行合一。在使命的指引下，米其林还注重个性的体现，帮助员工不断挖掘潜能，成为更好的自己。伟书杰同时提到，在企业面临困境和局限时，使命激发我们的创造力、活力和创新精神，助力破局，超越界限。
图：米其林中国区总裁、首席执行官伟书杰
事实上，作为一家使命驱动的企业，这种信念始终根植于米其林的品牌DNA中。从《米其林指南》的诞生到氢能源耐力赛车的发明，从VISION概念轮胎的畅想到UPTIS免充气轮胎的行动，从巴西热带雨林的保护到沈阳绿色工厂的减碳……过去132年的旅程中，米其林坚持不遗余力地寻求“人”、“利润”和“环境”三者间的良好平衡，为人们打造更优质的产品与使用体验，引领进步之道。
时至今日，整个世界面临重大挑战，环境问题频发、新冠疫情让人们出行受阻、全球化面临新趋势等等。米其林比以往任何时候都深刻意识到，我们正处于严峻形势之中，而唯有成为知行合一的使命驱动型企业，才能保持韧性、稳步前行，最终实现“一切皆可持续”愿景。
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