8月23日，自治区60周年大庆“讲好广西故事”采访组走进玉柴，聆听玉柴故事。玉柴集团董事局主席晏平从文化出发，向采访组讲述了玉柴文化故事。
玉柴地处西南边陲，毫无区位优势，近70年间能立于不败之地，成为中国民族工业的一面旗帜，其所沉淀的独特文化支撑着玉柴发展，而文化的构建者和传承者是一代又一代的玉柴人。
在讲述故事时，晏平把玉柴人比喻成狼，“在市场上拼搏，一匹狼不见得比狮子、大象、豹厉害，但一群狼却能所向披靡”，玉柴人更擅长组团打天下，发挥各自所长，团结协作，努力拼搏，为玉柴的发展奉献力量。
爱企如家是玉柴人又一文化基因。晏平说道：“玉柴中层以上干部、高工等职位人员流动性非常少，因为能够走到这一步的都是热爱玉柴、愿意将青春年华奉献给企业的玉柴人，玉柴也很需要一大批忠诚于玉柴、愿意与玉柴一起奋进的人才。”
“企业文化就像水，能载舟亦能覆舟，好的企业文化定能让企业这条船驶得更远。而企业主要领导主导着企业文化的方向，因此主要领导必须有坚强的意志，当遇到风风雨雨时才能带领团队顽强拼搏。”晏平说自己为了抓好干部作风，提出了许多针对干部的管理规定，包括统一早午餐用餐、不允许打高尔夫球、禁止公款吃喝、接待不允许喝名酒、逢年过节不允许到领导家里拜年送礼等约束干部行为的规定，还要求高管每年夏天参加军训拉练活动，以锤炼干部意志、统一步调。“很多人都说我把玉柴当成部队来管理，确实也是如此。”
晏平指出，玉柴立于不败的另一基因来自历届自治区党委政府、市委市政府对玉柴的信任，给予玉柴最宽松的外部环境、最好的体制与机制和最大的容错机制，使玉柴在市场竞争中不断发展，成为了引领中国整个内燃机工业发展的民族企业。
晏平谈及振兴民族工业这一路走来的心路历程，更多的感受是民族使命在身，一是来自自治区和玉林市两级党委政府对玉柴的信任和支持，二是来自玉柴已经发展到了与世界先进企业接轨的关键时期。“玉柴计划用五年时间，根据自治区党委政府的决策部署，把玉柴产业建设成千亿规模，让玉柴的主业内燃机制造在全世界拥有强大的话语权，玉柴的各个产业在行业都极具竞争力，打造一支具有国际视野、能驾驭企业发展的人才队伍，走出一条独具广西工业特色的道路，成为一家在国际行业占据领先地位的中国民族企业。”
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