11月30日，宅急送官方发布一则总部机关早会的消息，其中再次透露出重大人事调整信息，原宅急送副总裁刘冬屯回归任总裁，王洪涛则继续担任董事长一职。
王洪涛表示，宅急送今年的变化超乎过去10年，回顾近两个月来一直在做务实经营、梳理边界，笑谈自己同时也在“憋大招”，这个大招就是刘冬屯回归宅急送并就任总裁。“大家都在研究行业、谈业务，积极探讨明年的工作。明年我们有太多的工作要做，相信明年将是一个收获之年。”
刘冬屯称公司开始更重视管理及经营，指出明年的管理方针就是“做小管理，做大经营，以分公司为最小作战单元，各个突破；总公司各事业部各司其责，减少交叉。未来，总公司要赢得分公司的尊重”，要“帮忙不添乱”、“有为不越位”、“务实不图名”。要有高度、有风度，总公司要做分公司喜欢的总公司。
对于之前裁员及事业部合并风波，宅急送也给予回应：
有人说，管理者换了，总公司三大事业部要合并；有人说，宅急送要裁员百分之五十。纯属扯淡！公司不但不会裁人，未来还要加大规模、加快发展。
同时在机关早会上，管理层表示将用一年的时间，让大家的努力和辛苦付出得到超出想象的回报。
今年10月初，回归不足1年的陈平再次从总裁的位置上离开，取而代之的是泰康人寿高管王洪涛。当时，宅急送称王洪涛将为宅急送带来发展资本，为经营发展注入活力，宅急送自此进入依托于资本并以经营为核心的双驱动时代，资本与管理更加市场化。
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