1月27日，法士特集团召开干部大会，党委书记、董事长严鉴铂围绕新一年的工作，对全体干部提出希望和要求。

严鉴铂指出，建立干部能上能下、薪酬能高能低、竞聘上岗的用人机制，是法士特一直坚持行之有效的良好做法，是深化国有企业改革的大势所趋，更是建立现代企业用人制度的势在必行。

严鉴铂强调，在百年变局和世纪疫情叠加的背景下，全球形势复杂严峻。广大干部要纵深推进“4321”战略，积极开展“数字化赋能年”活动，主动践行“精益、高效、共享、节俭”准则，坚决做到“五讲三转变”，始终保持干事创业、争先进位的豪气，识变、应变、求变，在变化中保持发展活力，在逆境中赢得发展先机，在新一轮竞争中实现新跨越。

法士特集团领导班子成员出席，全体中层干部参加。