12月7日上午，法士特公司2019年度经营班子述职考评大会在西安高新厂区召开。潍柴集团党委书记徐宏作动员讲话，潍柴集团党委委员、党委组织部部长袁在新主持会议，严鉴铂等公司领导班子出席并分别向大会作述职报告。潍柴动力考评工作小组其他成员、法士特部分中层干部和员工代表参加了大会。

徐宏书记在动员讲话中，对法士特经营班子带领全员锐意进取、勇于创新取得的优秀业绩给予高度评价，对广大干部员工为企业创新发展所付出的努力表示感谢，并就考评工作的目的和意义以及工作纪律作了充分说明，希望广大干部员工以负责公正、实事求是的态度，对公司经营班子进行客观评价。

严鉴铂代表公司经营班子向大会作述职报告。报告总结回顾了2019年各项工作取得的成绩，并阐述了2020年经营目标计划。报告指出，2019年是“创新驱动年”活动的收官之年，法士特公司面对复杂多变的内外部环境，在产品研发、市场营销、合资合作、降本增效、企业文化、基础管理等方面硕果累累，各项生产经营指标再创历史新纪录。S变速器、液力缓速器、AMT自动变速器等产销屡创新高。尤其是通过深化“创新驱动年”活动，积极推进“双对标”，加速迈向国际一流企业步伐；优化人才队伍，实现人才强企战略，企业管理提升与创新工作取得了丰硕成果。新的一年，公司经营班子将以“解放思想年”活动为指引，筑建“双高”平台；智能制造形成规模，提升企业核心竞争力；坚持技术进步和自主创新，推进技改型向研发型转变；继续夯实国内市场，加强新产品销售；把握“一带一路”机遇，对标国际一流企业，扩大国际战略布局；注重人才培养新模式，扩展员工成长平台；加快信息化建设，助力企业实现高质量发展。

会上，与会领导干部和员工代表以现场评议和微信扫码在线打分的方式对公司经营班子成员进行了民主测评。考评组还与部分领导干部和员工代表进行了分组座谈。