2月3日上午，法士特集团2017年质量工作大会暨“KTJ/万人千元”活动表彰会在西安高新厂区召开，表彰了一批质量工作突出的集体和个人，指明了新一年的质量工作目标。

集团公司董事长严鉴铂、总经理马旭耀以及李研、王秀菊、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福、刘义等公司领导出席大会并为获奖集体和个人颁奖。

严鉴铂董事长向大会作了题为《战略引领强力构建大质量管控格局，两化推进加快实现多元化创新发展》的质量工作动员报告，充分肯定了过去一年公司质量工作取得的成绩，并对新一年质量工作提出希望和要求。报告指出：过去一年，集团公司扎实推进“5521”发展战略，加速市场国际化、管理信息化、生产智能化步伐，在科技进步、产品创新、质量提升等各方面取得长足进步。“甘瓜抱苦蒂，美枣生荆棘”，正是由于企业多年来对质量的坚守，才使得法士特产品及品牌得到市场和广大客户的高度认可，助推企业产销收入再次突破百亿大关，以优异成绩开局“两化推进年”，顺利实现“十三五”开门红。

报告要求，加速开展“两化”推进进程，推动质量工作再上新台阶；加快产品优化创新，引领行业多元发展；全面对标国际领先，稳步推进全球战略；强化协同创新理念，打造高性价比的战略供应链队伍；铸造“工匠”精神，不断提高产品一致性，持续降低质量成本。全体员工要继续秉承法士特人特有的精气神，蓄势新起点、勇对新挑战，以“5221”战略为指引，加速“两化”推进，再创新、再突破、再超越，全面提升产品品质，稳步推进多元化发展进程，以实际行动为“百年企业”理想而努力奋斗。

马旭耀总经理主持大会，并代表集团公司经理会向大会作题为《凝心聚力应对新常态，提质增效助力两化年》的质量工作报告。报告对2016年度质量工作进行了总结回顾，对2017年质量工作进行了部署安排。报告指出：2016年，公司牢牢把握“一带一路”“中国制造2025”发展机遇，主动适应经济新常态，全面对标世界一流，稳步构建“大质量”工作格局，全价值链质量管控水平显著提升，质量管理体系有效运行并持续改进。

报告明确了继续以提质增效为核心的2017年度全面质量管理工作计划，要求各部门进一步规范质量管理工作，持续深入地开展质量改进活动，有效控制质量成本，实现各项工作稳步提升。要求全员以《全面质量管理工作计划》为主线，全面提升质量管理水平；强化全集团质量体系运行，为产品质量提供组织保障；加大创新研发力度，为市场拓展提供支撑；加强生产过程质量监控，提高产品符合性；优化采购产品质量，打造高性价比的战略供应链队伍；推进各类改进提升，进一步降低质量损失；开展群众性质量管理活动，营造全员参与的质量氛围。

会上，党委副书记、工会主席陈兵等领导宣读了表彰决定。大会对2016年度“陕西省质量信得过班组”、“陕西省QC成果奖”、“西安市质量信得过班组”、“西安市QC成果奖”等获奖单位以及公司级“质量标兵”、“质量信得过个人”和“KTJ”暨“万人千元”活动优秀成果进行了表彰。

质量管理总部等11个单位的代表结合自身工作实际，就积极落实质量工作任务，扎实开展“两化”推进年活动，圆满完成2017年各项质量改进和生产经营任务，进行了表态发言。表示将认真贯彻落实质量工作大会和严鉴铂董事长质量工作动员报告精神，强力构建大质量管控格局，在助推供给侧结构性改革过程中创造新的辉煌。