日前，一汽解放2024商务年会在无锡召开。解放与合作伙伴、媒体记者齐聚一堂，共同回顾2023营销战绩，明确2024发展目标和方向。在随后召开的媒体恳谈会上，解放新一届领导班子针对媒体朋友提出的问题进行了深度解答，掌门人吴碧磊阐明解放在2024年的战略布局和变革举措。

擘画解放2024战略布局

即将走过的2023年，对一汽解放而言是极不平凡的一年。这一年，时逢中国一汽成立70周年，一汽“531”规划及新三年任期目标发布。并且，解放新一届领导班子接过事业发展的“接力棒”，新帅们将在百年变局下，为解放谋取新发展，续写新篇章。

在取得了2023年“NG市场份额”“高端产品市场份额”“牵引车销量”“海外销量增速”和“品牌价值”五项行业第一后！记者们最关心的是在充满挑战的2024年，一汽解放有怎样的战略布局？对此，一汽解放董事长、党委书记吴碧磊如是说——

“2023年9月份，中国一汽制定了‘531’战略规划，‘531’规划指未来5年、3年、1年的发展方向、行动计划和经营目标。当中，把解放未来的发展方向研究的比较清晰。2023年是比较特殊的时间点，是中国一汽建厂70周年，也是解放品牌诞生70周年。这既是解放发展史上一个重要的里程碑节点，也是解放开启奋进新程，笃行百年之路的全新起点。”

作为一汽最具代表性、最有历史积淀的品牌，解放2023年中重卡终端份额达26.6%，用一路领航的荣耀佳绩，践行了“国车长子”的使命，为民族汽车工业发展贡献了力量。回顾解放70年的发展史，吴碧磊提到一个很重要的特点：就是“传承”。他说：“过去这些年，我们在中国一汽总经理助理胡汉杰的带领下，为解放事业打下了坚实的基础。现在，解放新一届班子也达成了共识——要在继承中发扬，沿着既定的方向和道路，把一张蓝图绘到底，把一本经书念到底！”

新一年，解放要具体怎么做？吴碧磊也阐明了方向。他说：“在年会上，我提出了‘六个坚持不动摇’：坚持‘中国第一，世界一流’的战略目标不动摇；坚持‘技术领先、产品领先’不动摇；坚持创新和变革双轮驱动不动摇；坚持以客户为中心、以价值创造者为本不动摇；坚持商业成功不动摇；坚持国际化战略不动摇。‘六个坚持不动摇’既是胡汉杰总的嘱托，也是解放未来的总体方略。”

常言“将军赶路，不追野兔。”一汽解放未必要取得每项战役的成功，但要在关键战役中能打胜仗。为此解放领导班子制定了“1个统领，5大战役，4大任务，4项保障”的2024年战略布局。通过持续展现自身的品牌创新能力、研发设计实力及产品技术成果，持续为客户提供优质的产品和服务。同时，解放也将牢记企业使命，践行央企担当，向着更高的目标砥砺奋进，再谋新篇章。

续写解放2024创变之路

记者们留意到，一汽解放2024商务年会的主题定为“聚焦客户 创新求变 同征共赢 再领新程”，问及解放为何坚持走创变之路？变革会带给解放怎样的变化？对此，吴碧磊回答——

“解放变革的驱动力既来自外部的环境，也有内部的挑战。国际局势动荡，大国博弈、地缘冲突、技术封锁等因素叠加，使得国内商用车市场竞争异常残酷；且又伴随着新能源转型、数字化技术蓬勃发展；客户结构趋年轻化等等，企业的外部环境充斥着诸多不确定性。

而从企业内部来看，解放是一家有着70年历史的老牌央企，在内部管理上有诸多顽疾，比如，商业成功的意识普遍不足，各领域部门协同不畅、效率低下，产品开发缺乏投资思维等内部挑战。

面对这些，解放多年来一直在探索如何进一步激发企业的经营活力，保持市场竞争力。十三五期间，解放达成共识，要进行流程化的组织变革，打造一套现代化的治理体系，从而实现可持续发展。这八年时间，我们始终坚持‘不换思想就换人’，推动IPD等一系列变革，来提高公司的管理水平。”

吴碧磊进一步指出：“通过变革，解放也确实发生了一些显著的变化。第一，全公司树立了客户满意意识，实现了过去由技术驱动转向以需求和技术双轮驱动。建立了平台开发和产品异步开发机制，平台开发以技术导向为主，构建差异化的核心竞争力。产品开发要以客户需求为导向，利用平台开发的基础，针对客户需求做适配开发，缩短开发周期，提高客户满意度。

第二，商业成功思维显著增强。我们在开发中把技术决策和投资决策分离，从商业的视角来决定是否允许产品开发投资继续往下走，对投入和产出做有效的管理，同时注重成本控制，尤其在当前这种白热化的竞争下，成本控制也成为企业最重要的核心竞争力。

第三，初步完成了职能式组织向矩阵式组织转型。我们面向各个细分市场，建立了端到端的产品线作战组织。同时，整合资源成立了大营销等平台型组织。在运营模式上，研发体系成立跨部门重量级团队，在营销体系成立了品系联合团队，通过团队的运作，打破部门壁垒，要求大家一切围绕客户，一切围绕作战。这就是解放关于组织变革所做的主要内容。”

他最后表示，面对2024年的新征程、新挑战，一汽解放将“稳中求进 进中求效”，与广大合作伙伴携手前行、接续奋斗，拥抱变革挑战，激发创新活力，再次实现事业发展新跨越、新突破。